發(fā)表于:2018-06-17 11:06:44|來源:環(huán)球游報
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——楚雄市總工會創(chuàng)新發(fā)展工作掠影不忘初心 牢記使命 譜寫新時代工會工作新篇章
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馬文輝 李正學 云南經(jīng)濟日報記者 楊德祥 2017年以來,在中共楚雄市委和楚雄州總工會的正確領導下,楚雄市總工會以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,強化使命擔當,推進工會工作全面改革創(chuàng)新,榮獲楚雄州工會重點工作目標考核“一等獎”,楚雄市黨風廉政建設工作“優(yōu)秀”等次,交上了一份讓組織放心、職工群眾滿意的工作答卷。 堅持黨對工會工作的領導,切實肩負起引領職工聽黨話、跟黨走的政治責任 楚雄市總工會把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務,將學習貫徹黨的十九大精神與學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述結合起來,與貫徹落實中央和省州市委群團工作會議結合起來,引導工會干部和廣大職工準確理解、全面把握習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵和實質,堅決維護習近平總書記核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,扎實推進中央和省州市委決策部署在工會落地生根、轉化為生動實踐。 加強組織領導。認真組織職工收聽收看黨的十九大開幕式實況,熱議偉大祖國過去五年來取得的輝煌成就、寶貴經(jīng)驗和新時代的新藍圖。充分發(fā)揮領導干部帶頭示范作用,黨組成員在分管部室(單位)、聯(lián)系村(社區(qū))和基層工會帶頭宣講,推動十九大精神深入群眾、扎根基層。全市各基層工會結合實際開展各具特色的學習教育活動,把學習熱情轉化為做好本職工作的強勁動力,切實履行忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工的使命和擔當,以新時代的新作為開創(chuàng)工會工作新局面。 抓好學習培訓。市總工會機關通過召開黨組會、黨組理論學習中心組會議、干部職工大會、專題學習會、輔導報告會等多種形式,原原本本學,融會貫通學,學懂弄通做實,掀起學習宣傳貫徹熱潮。全市工會干部在精準扶貧和困難職工解困脫困工作中,對建檔立卡貧困戶和困難職工開展“一對一”的宣講活動,釋疑解惑、回應關切、解決難題,把黨的十九大精神講清楚、講明白,讓職工群眾聽得懂、能領會、可落實。 擴大宣傳引導。牢牢把握正確導向,堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主,充分發(fā)揮工會宣傳陣地的作用,運用電視、網(wǎng)站、微信公眾號、云嶺職工手機APP等平臺,宣傳職工群眾對黨的十九大的熱烈反響和積極評價,宣傳工會組織學習貫徹的具體舉措和實際行動,宣傳基層工會和職工群眾學習貫徹的典型事跡和良好風貌。建成楚雄市總工會歷史成就展廳,深入展示和宣傳黨的十九大精神和楚雄市工運事業(yè)發(fā)展歷程,為進一步抓好“四個自信”教育增添了載體。 堅持圍繞中心開展工作,推動職工在實現(xiàn)楚雄市跨越發(fā)展中建功立業(yè) 全市工會緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,緊扣“一核一城一園兩區(qū)三圈”發(fā)展思路,服從服務于黨政中心工作,為職工施展本領、發(fā)揮才智搭建平臺載體。全市職工大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流;比學趕超、奮勇爭先”精神,發(fā)揚“愚公移山”精神、“釘釘子”精神和“工匠”精神,提振和彰顯“不要等、主動干、積極辦”的精氣神,充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。 深入踐行社會主義核心價值觀。深入開展“中國夢·勞動美”系列宣傳教育活動,深入開展“圓夢中國人·楚雄故事”宣講活動,組織職工參加愛心獻血、交通勸導、衛(wèi)生清潔等志愿活動。深入推進“網(wǎng)聚職工正能量、爭做中國好網(wǎng)民”系列活動,抓好以《網(wǎng)絡安全法》為主要內容的職工網(wǎng)上學習考試,開展公益廣告設計、“網(wǎng)言網(wǎng)語”等網(wǎng)絡作品征集活動。承辦“威楚紅色文化走廊”圖片展、楚雄經(jīng)開區(qū)(高新區(qū))第二屆書畫攝影展等展覽7次,讓職工群眾直觀感受全市經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大變化。組織職工積極參與精神文明創(chuàng)建活動,做好民族團結示范州創(chuàng)建相關工作,組織參加楚雄州“我愛我家”情景劇展演獲一等獎,市總工會機關、市職工服務中心被評為州級“文明單位”。加強職工書屋建設,2017年申報州級“職工書屋”示范點3個,全市累計建成“職工書屋”45個,其中國家級2個、省級2個、州級24個、市級17個。 廣泛開展群眾性建功立業(yè)活動。重視和發(fā)揮勞模和先進工作者的導向作用,大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,組織開展“勞動者風采”宣傳,多層次、多形式地集中宣傳報道10名先進模范人物,推薦省級勞動模范(先進工作者)1名,選送上報首屆“彝鄉(xiāng)工匠”2名,獲得 “五一”勞動獎狀單位1個、“五一勞動獎章”1人,發(fā)放《云嶺大工匠——耿家盛》1300冊。深入開展“四爭四促”活動,舉辦楚雄市第二屆公交駕駛員技能大賽、楚雄市首屆電子商務師技術技能培訓班和技能大賽,組隊參加省、州2017年職工電子商務技術技能大賽均獲佳績。楚雄煙廠卷包車間丙班被評為全國“工人先鋒號”,評選命名市級“工人先鋒號”13個。開展職工技術創(chuàng)新工作,按照“工會搭臺、職工唱戲”的工作思路,把職工創(chuàng)新工作室作為激發(fā)職工活力、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要載體來抓,為發(fā)揮職工聰明才智搭建舞臺,楚雄云星銅材有限公司“段建功工作室”被命名為云南省“職工創(chuàng)新工作室”。 深入實施職工素質建設工程。進一步暢通“培訓—比賽—考核—發(fā)證”技能晉級“綠色通道”,通過技術技能培訓、名師帶徒和自學等多種途徑大力加強職工素質建設,激勵和引導廣大職工(農民工)學習新知識、掌握新技能。組織開展職工技能培訓需求調查,根據(jù)企業(yè)用工狀況和職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求,抓好職工技能取證培訓和農民工引導性培訓,深入推進知識型、技術型、創(chuàng)新型產業(yè)工人隊伍建設。2017年投入培訓經(jīng)費40萬元,舉辦保育員、中式烹飪師技能培訓班7期,幫助379名職工獲得職業(yè)資格證書,完成農民工引導性培訓8043名。 堅持切實維權的根本宗旨,全面保障職工隊伍和工會組織的團結統(tǒng)一 全市各級工會緊緊圍繞維護職工權益這個主責主業(yè),堅持依法維權、依法治會,扎實推進和諧勞動關系創(chuàng)建工作,全力維護職工群眾合法權益,積極推進“平安楚雄”“和諧楚雄”建設。 加大源頭參與力度。切實發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議制度、協(xié)調勞動關系三方機制的作用,積極參與涉及職工切身利益的政策制定,密切關注和跟蹤轉方式、調結構、化解過剩產能、企業(yè)關停轉遷過程中職工權益實現(xiàn)情況,把工作的重點放在保崗位、保收入、保安全上。加強職工勞動保護宣傳,通過設點集中宣傳、LED顯示屏宣傳、網(wǎng)站宣傳、發(fā)放資料等形式,大力宣傳《工會法》《勞動法》等事關企事業(yè)職工合法權益的法律法規(guī)。依法維護職工取得勞動報酬、休息休假、安全生產、社會保險、技能培訓等權利和女職工特殊權益,積極推動解決影響勞動關系和諧的深層次問題。受理職工來信來訪60件,提供法律援助5次,開展勞動爭議調解3次,辦結率100%。 加強民主管理制度建設。建立健全職代會、集體協(xié)商、廠務公開、職工董監(jiān)事會“四位一體”的民主管理制度,大力推行區(qū)域(行業(yè))性職工代表大會制度,非公企業(yè)廠務公開、職代會制度覆蓋面穩(wěn)步擴大,全市廠務公開和職代會建制率達90%以上,楚雄太陽女交通旅游集團榮獲2017年全國廠務公開民主管理先進單位稱號。全市1248戶企業(yè)簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商專項合同,積極開展工資集體協(xié)商“要約行動”,提升工資集體協(xié)商質量和效益。扎實開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,2017年組織申報州級“勞動關系和諧”企業(yè)1個,全市累計創(chuàng)建“勞動關系和諧園區(qū)(企業(yè))”27個,其中省級4個、州級5個、市級18個;創(chuàng)建全國“雙愛雙評”企業(yè)2個。 擴大勞動保護范圍。建立健全勞動關系矛盾糾紛調處機制,推動企業(yè)建立勞動爭議調解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會,形成多方聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。加強行業(yè)安全生產宣傳監(jiān)督工作,組織開展“查隱患、防事故”活動,排查隱患和危害89件,上報“隱患隨手拍”50張、“我為安全獻一策”征文6篇。廣泛開展“安康杯”競賽活動,全市煤礦、建筑、商業(yè)、冶金等29個行業(yè)、130個班組、9000多名職工參加“安康杯”競賽活動。配合人社等部門開展勞動保障日常巡視檢查用人單位215家,受理職工群眾舉報投訴84件,結案率100%。創(chuàng)建慢性病示范單位2個,完成“禁毒防艾”培訓503人。 堅持全心全意服務職工,不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感 全市各級工會組織把全心全意服務職工作為工作的出發(fā)點和落腳點,建立健全普惠服務職工體系,不斷提高服務職工的水平,讓職工群眾獲得更多普惠服務。 加強服務陣地建設。繼續(xù)推進楚雄市職工服務中心、楚雄工人文化宮、楚雄市黨群活動服務中心、職工書屋、職工健身室、職工驛站等實體建設,亮化服務標牌,夯實服務載體,優(yōu)化服務流程,切實讓職工感受“家”的溫暖。市職工服務中心被全國總工會評為全國職工教育培訓示范點,投入22萬元的楚雄市職工業(yè)余學校建成投入使用。推進“職工驛站”工作,在職工較多且有需求的企事業(yè)單位和公共區(qū)域建成“職工驛站”35個,西山公園、市政管理局、市人民醫(yī)院3個“職工驛站”通過省總工會考核驗收。推進“工惠卡”服務工作,發(fā)行“工惠卡”4.8萬張,與云南省工人療養(yǎng)院等20家服務商家簽訂合作協(xié)議,持卡會員可在合作商家享受消費優(yōu)惠。強化楚雄工人文化宮幼兒園管理,在園幼兒常年穩(wěn)定在150人以上,為職工(農民工)子女就學提供優(yōu)質教育。 抓實幫扶救助工作。抓好精準扶貧工作,落實“掛包幫、轉走訪”工作要求,對74戶建檔立卡貧困戶開展常態(tài)化聯(lián)系走訪和結對幫扶,突出抓好楚雄市精準扶貧“六大專項行動”的政策宣傳和貫徹落實,全年投入精準扶貧資金25萬元。抓好困難職工解困脫困工作,印發(fā)《楚雄市困難職工解困脫困工作方案》,做好困難職工精準識別調查工作,如期完成30%的困難職工解困脫困工作任務。抓好職工幫扶救助工作,2017年投入79.52萬元幫扶慰問職工1021人次,其中:春節(jié)慰問困難職工499名31.32萬元,“五一”慰問勞動模范(先進工作者)89名4.45萬元,“中秋”“國慶”幫扶慰問困難職工307戶22.56萬元、困難勞模12名2.1萬元,臨時幫扶困難職工21人4.65萬元。抓好職工醫(yī)療互助工作,圓滿完成第13期職工醫(yī)療互助工作,參加職工35891人,收取互助金290.31萬元,為6141人次職工辦理醫(yī)互補助547.86萬元。抓好職工療休養(yǎng)工作,組織123名勞動模范、先進工作者和一線職工分批次到云南省職工療養(yǎng)院療養(yǎng),切實推進社會保障體系建設,維護職工福祉。抓好“貸免扶補”工作,幫助5名職工辦理創(chuàng)業(yè)貸款50萬元,帶動就業(yè)10人。抓好“金秋助學”工作,為81名困難大學生提供助學金14.2萬元。 努力轉變服務方式。成立市總工會網(wǎng)上工作領導小組及相關工作機構,把工會宣傳教育、組織建設、醫(yī)療互助、職工幫扶服務等工作納入“互聯(lián)網(wǎng)+工會”行動計劃加以推進,不斷創(chuàng)新服務職工載體,提高服務職工的精準化水平。建立健全會員信息電子檔案,實行實名制動態(tài)管理,累計錄入工會組織信息602個、單位信息740條。大力宣傳推廣云嶺職工“微信公眾號”和“手機App”,發(fā)動職工下載安裝3.7萬人次。全面提升打造“市總工會門戶網(wǎng)站”,維護好“楚雄市職工服務中心微信公眾號”,提高建網(wǎng)、用網(wǎng)、占網(wǎng)能力。完成136家基層工會社會信用代碼發(fā)證、賦碼工作。 堅持推進改革創(chuàng)新,切實提升工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力 面對新形勢新任務,楚雄市總工會認真貫徹落實中央和省州市委關于推進群團工作改革的決策部署,以改革創(chuàng)新的辦法,著力增強政治性、先進進、群眾性,推動工會工作煥發(fā)新的生機和活力。 穩(wěn)步推進市總工會改革。成立楚雄市總工會改革工作領導小組,制定改革工作方案,列出改革時間表和工作任務表,廣泛征求基層工會干部、社會各界人士的意見建議。認真起草市總工會改革實施方案,報請市委和州總工會研究審定后,印發(fā)了《楚雄市總工會改革實施方案》。市總工會定期召開會議,及時研究解決深化工會改革具體工作,制定《楚雄市總工會改革任務分解表》,明確牽頭領導、牽頭科室和完成時限,堅持統(tǒng)籌推進、倒排工期、倒逼任務,確保改革工作具體落地。目前,市總工會機關在職人員經(jīng)費從2018年1月起納入市級財政統(tǒng)籌預算安排,其他各項配套改革措施正在抓緊推進。 大力推進基層工會組織規(guī)范化。加強市總工會領導班子建設,召開市總工會七屆六次全委會議,依法履行民主程序,替補七屆委員會委員11名,補選6名常務委員和主席、常務副主席。按照“哪里有職工,哪里就組建工會組織”的要求,廣泛開展“廣普查、深組建、全覆蓋”工會組建行動,持續(xù)在各類企事業(yè)特別是非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中建立工會組織。目前,全市有基層工會組織1367個、會員62240人,工會組建率、職工入會率動態(tài)保持在98.8%以上。持續(xù)開展“農民工集中入會行動”,2017年推動3807名農民工加入了全市各基層工會。深入開展“六有”基層工會、“示范工會”和“職工之家”建設,年內建成州級“先進職工之家”7個。目前,建成全國百家示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工會、模范職工之家、廠務公開民主管理先進單位各1個;建成省級“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”2個、模范職工之家11個;建成州級“先進職工之家”23個、市級“先進職工之家”52個;建成“六有”基層工會1168家、市級示范工會47個。 全面提高基層工會工作保障。啟動市職工服務中心建設籌建工作,組織外出考察學習大姚、南華等地建設經(jīng)驗,努力做好前期準備工作。工會經(jīng)費收管用工作規(guī)范有序,支出結構得以優(yōu)化,2017年全市繳納工會經(jīng)費3947.87萬元,較上年增長17.87%?;鶎庸?jīng)費保障和工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作不斷加強,市總工會對下補助達101.1萬元,實施工會經(jīng)費審計項目32個,有力保障了工會經(jīng)費取之于職工、用之于職工。 大力加強工會干部隊伍建設。楚雄市總工會把加強工會干部隊伍建設作為推進工會改革創(chuàng)新的重要手段,堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、注重實效的原則,全面加強工會干部隊伍教育培訓工作。2018年4月22日至28日,楚雄市總工會在上海復旦大學舉辦“楚雄市工會干部綜合素養(yǎng)提升培訓班”,來自全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)的50名基層工會主席(干部)參加培訓。這次培訓采取集中授課和現(xiàn)場教學的方式,圍繞貫徹落實黨的十九大精神、推進全面從嚴治黨、深化工會改革創(chuàng)新、改進工會工作方式等內容,進行了深入的學習研討,達到了學習交流、增長見識、推動工作的預期效果。 堅持全面從嚴治黨,全面提高工會系統(tǒng)黨建水平 楚雄市總工會認真落實深入推進全面從嚴治黨要求,牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務,全面加強市總工會機關和直屬單位黨的各項建設,黨組織和黨員在推進工會改革創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。 旗幟鮮明加強黨的政治建設。圍繞新時代黨的建設總要求,切實把黨的政治建設放在首位,落實管黨治黨主體責任這個“牛鼻子”,堅持“一崗雙責”,自覺尊崇黨章、執(zhí)行黨章,不斷增強黨內政治生活的時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。2018年4月24日,楚雄市總工會組織工會系統(tǒng)黨員干部開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動,參加活動的黨員干部在浙江嘉興瞻仰了南湖紅船、參觀了南湖革命紀念館,在上海“中共一大”會址重溫入黨誓詞,引導黨員干部牢記入黨誓詞,經(jīng)常加以對照,堅定不移,終生不渝。 持之以恒推進黨風廉政建設。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和省州市委實施辦法,保持定力、毫不松懈,定期開展干部職工集體廉政談話和廉政警示教育,從嚴控制和壓縮“三公”經(jīng)費,落實個人重大事項報告制度,開展“六個嚴禁”“吃空餉”“超編超職數(shù)配備”“八項規(guī)定”查偏糾正等各項專項整治工作,營造風清氣正、積極向上、拼搏干事的發(fā)展環(huán)境。以考勤紀律為基礎,以政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律為重點,常態(tài)化開展監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,抓早抓小、防微杜漸。 堅持不懈強化基層黨建工作。牢固樹立“黨的一切工作到基層”的鮮明導向,推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。以黨組理論學習中心組學習、民主生活會、三會一課等為主要抓手,把學黨章黨規(guī)、學系列講話作為主要內容,黨組、黨總支、支部集中學習每月至少1次。堅持“黨員活動日”制度,每月確定1天為主題黨日,既扎實做好集中學習、民主議事等常規(guī)工作,又結合實際積極開展調查研究、走訪慰問、志愿服務、趣味比賽等創(chuàng)新活動。完善經(jīng)常性聯(lián)系服務群眾制度,建立健全市總工會機關、直屬單位黨員干部與城鎮(zhèn)困難職工、農村建檔立卡貧困戶結對幫扶機制,每名黨員干部聯(lián)系3戶農村建檔立卡貧困戶、10戶城鎮(zhèn)困難職工。 激情澎湃看今朝,信心滿懷展未來。楚雄市總工會將不忘初心、牢記使命,以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,深刻領會云南省工會第十二次代表大會精神,深入貫徹落實市委和州總工會決策部署,牢牢把握工人運動時代主題,以理論武裝新境界維護核心,以建功立業(yè)新貢獻服務中心,以維權服務新成效凝聚人心,以深化改革新突破提振信心,不斷增強政治性、先進性、群眾性,肩負起新的歷史使命和責任擔當,組織動員廣大職工在決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會新征程中努力奮斗。 |